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奥迅设计+内外之间--南昌中联能源集团企业总部
Aoxun2013  / 发表于 2022-6-7 10:58:45 |精品样板[严选]  / 奥迅设计

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疫情时代下,实体办公空间除了提供工作场所外,还应该承载什么价值?




中联能源位于南昌市红谷滩区,是一家主营煤炭、天然气、燃料、化工等多元业务的集团。


© 5大办模式

为了达成新一代总部办公楼,奥迅基于研究办公五大模式和企业需求,提出“暖意办公”的设计理念,营造感官一体化的人性化氛围,并不断深挖办公空间的功能运用,与多元生活场景连接,建立起新的温暖办公秩序。


-暖意哲学下的设计观

© Steelcase调研数据

在全面贯通企业战略的理念下,奥迅通过高度匹配年轻、创新、充满活力的新时代精英诉求,从办公日常与生活社区,复合了接待、办公、社交、生活等功能,塑造感官体验及思维认同,营造出“沉浸式办公链条”。



以“暖意办公”的理念充分考虑企业的多维呈现,进一步提升企业不仅承载基础的办公功能,还以情景化的互动,打破原有空间的禁锢,从而实现提升办公效率的同时,更以细节化、整体化和人性化的服务,让用户在舒适环境中产生心流的体验。



走进中联能源,奥迅便将审美探寻与理性适配应用至前台。清冷的大理石材质与柔和光线隐藏其中,在多重简洁符号呼应延伸下,彰显企业的一种包容且坚韧的性格与气质。



此外,在一侧的等候区试图打破传统的功能划分,以温润的木饰面作为空间去符号化的点睛之笔,呼应适配的自由组合家具,以此增加空间的开放性和趣味性,也为人与企业产生深层连接。




步行入内,感官一体化的设计属性,将董事长会议室拆解出茶艺区、接待区、休息区、办公区四大模块,给予到访者丰富且多元化的空间体验。



行为心理学家认为,人们对外界的印象有80%来自人体“六觉”所获得的信息。在会客厅中,通过企业标志而演变的艺术装置成为空间的视觉焦点,挥洒出能量元素,让来访者在参与业态的过程中,再次深刻感受到企业凝聚奋发的精神力量。



移步董事长办公区,以形式和内容的变化之美,展现企业人文价值。让材料与肌理的融合,在冷暖均衡的碰撞中消除紧绷的商务感,从而成为业务持续增长的催化剂,同时为使用者带来更有温度的多元场景体验。



静坐一隅,独享个人时光或者朋友间畅谈,在品尝谈笑风生的同时,也细品着企业发展的时代韵味,这便是设计希望导入的自在状态。


-支持工作动态的交互

© 办公模式的迭进

企业品牌与文化表现在空间展示中固然十分重要,但在日常运营中,如何通过拿捏空间中开放与自由的尺度,优化员工的工作体验,才是一个办公空间最基层的价值与诉求。



源于疫情常态化的大环境思考,奥迅在中联能源前厅,延续“暖意办公”的贯穿。通过增加物理距离、办公室隔断的操作,配置非接触式人脸识别、智能测温等办公设备,使得办公模式上更加现代化、健康化、人性化,进一步加深员工对企业关怀的印象。


建立在了解业务所需及满足员工精神世界的基础上,整个办公空间内充满了各种可以被调整使用的协作空间,包括规划的共享书吧,开放式厨房等场所。



帕拉斯玛曾说“建筑能够创造的最重要的听觉体验就是宁静。”奥迅在共享书吧中,更新办公场所体验的新探索,以无声化为物质,并以光线作为情绪调味剂,让人深入在工作与休闲不同状态下的美学体验。


开放式茶水间打破传统座位的分布方式,创造员工彼此亲密关系的重要场所。在这里,他们可共享美味佳肴,或小憩放松独处美好时光。



当办公的乌托邦偶遇的自然水景,空间再被诠释。充满节奏感的线条,随着欢沁的阳光在空间里随意跳跃,这一切都基于企业对员工更细致的关怀。


-欢迎员工的共同创造



知名的管理学大师普拉哈拉德提到的“价值共创”理念,奥迅希望通过从众效应的社会学,营造多元场所的物理体验,从而激发员工们“共同创造力”,为提供交流和充沛的能量,同时在共同目标下,发挥个人创造力。


在员工的公共办公空间中,更加关注空间的互联、共享、多元体验的塑造等属性,从静态的固定位置转变为可移动的布局,打破固定的隔断,满足员工所期待的无干扰的办公环境的同时,兼具社交连接等需求延展,让工作之余更加放松。



而会议空间被重新组织为指挥中心、半开放会议区及独立会议区等多种模块,来适应不同的会议形态,可满足员工根据工作任务随时切换工作模式的同时,更能提高协作沟通的效率。


洽谈室空间大面积留白,以促进人与人的交流、创意的产生,真正激发场所价值。企业可不定期举办培训沙龙、分享课程及艺术、生活美学讲座,让员工得以从工作中培养技能,从生活中找寻美学态度。



疫情给未来办公带来转型挑战,奥迅以更具人性化的暖意办公哲学的理念答好时代命题。在满足用户在不同工作模式下的场景聚合,同时兼顾将企业发展理念转译为空间使用的功能诉求,从用户思维出发,为客户积极探索每一次解决方案的可行性。



关于项目及主创
About Project
项目名称:南昌中联能源集团企业总部
硬装设计:奥迅设计
主持设计:罗海峰
硬装团队:林志斌、巫卓柯、闵萧静、卢晓彤
软装设计:内外之间
设计面积:2000㎡
项目摄影:彭传恒


罗海峰 Ocean
奥迅设计创始人
WAD世界青年设计师大会年度人物、中国40 UNDER 40设计杰出青年、华语设计领袖榜之年度卓越设计人物。曾获美国缪斯设计奖、意大利A’Design大奖、法国双面神大奖等。


奥迅设计于2013年在广州成立,专注于空间艺术设计领域,拥有集策略设计、施工落地以及软装艺术陈设于一体的完整产业链。目前已为多家客户提供了地产、办公、商业、豪宅等项目一体化的设计解决方案。


公司以“让设计更懂用户”为使命,擅长利用游戏化的思维塑造空间价值,利用科学分析通过不同设计语言阐释空间的差异、趣味及价值性,致力设计美好生活方式,构建直抵心灵的极致体验空间。多年来屡获国内外奖项殊荣,并多次跻身中国室内设计企业百强榜前列以及中房协房地产服务商品牌测评设计类TOP10。



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萌哈哈 发表于 2024-3-16 16:52:19 | 显示全部楼层
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